Трудовой контракт с работником

Трудовой контракт с работником


     гор. (пос.) _____________               "____"___________20___г.     Предприятие (полное официальное наименование), именуемое в дальней-шем "Предприятие", в лице _______________________, действующего на осно-                            (должность, Ф.И.О.)вании устава, с одной стороны, и _______________________________________                                         (Ф.И.О.)именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящийконтракт о нижеследующем:                          1. Предмет контракта     1.1.______________________________ принимается  на работу на предп-риятие в качестве______________________________________________________;                               (профессия)на должность ______________________________________(ненужное зачеркнуть)для выполнения трудовых обязанностей___________________________________________________________________________________________________________;                        (краткая характеристика)                          2. Срок контракта     2.1.Контракт заключается  между Предприятием и Работником сроком на__________ года (месяца) и действует с     "___"_____________20___ г.  по "___"_____________20___ г.; на неоп-ределенный срок;  на время выполнения  работы,  обусловленной  настоящимКонтрактом (ненужное вычеркнуть).                       3. Общие условия контракта     3.1. Заключая  настоящий контракт,  Работник принимает во внимание,что Предприятие является______________________________________________________________________________________________________________________________________________(краткая характеристика предприятия, учреждения, организации)     3.2. Исполняя свои непосредственные трудовые  обязанности  в  соот-ветствии с настоящим Контрактом,  Работник будет исходить из Устава (По-ложения) Предприятия.     3.3. Работник подчиняется непосредственно руководителю,____________________________________________________________________________________     (наименование структурного подразделения)а также Директору Предприятия.     3.4. Работник  является  полноправным  членом  трудового коллективаПредприятия, участвует с правом решающего голоса в деятельности его  об-щего собрания (конференции).     3.5. Работник вправе высказывать личное мнение  по  любому  вопросудеятельности Предприятия.     3.6. Работник имеет право в случае необходимости знакомиться с пра-вилами внутреннего трудового распорядка Предприятия,  коллективным дого-вором и трудовым законодательством.     3.7. Работнику  гарантируется беспрепятственное осуществление правана объединение в профсоюз. Дискриминация Работника в  режиме  времени  ивремени отдыха,  оплате  труда  и других существенных условиях работы попричине его участия в профсоюзе не допускается.                        4. Обязанности сторон     4.1. Работник обязуется:     а) выполнять  в  соответствии со своей профессией,  специальностью,квалификацией (должностью) следующие работы:____________________________     б) за время действия контракта достичь следующих результатов______________________________________________________________________________;(или выполнить в полном объеме программу, прилагаемую к настоящему Конт-ракту и являющуюся его неотъемлемой частью).     в) добросовестно,  своевременно, на высоком профессиональном уровнеи точно исполнять свои трудовые обязанности,  соблюдать правила внутрен-него  трудового  распорядка Предприятия,  использовать все рабочее времядля производительного труда, воздерживаться от действий, мешающих другимсотрудникам выполнять их трудовые обязанности;     г) заботиться о сохранности оборудования,  сырья, готовой продукциии иного имущества Предприятия, а также собственности других работников;     д) своевременно и точно исполнять распоряжения Директора  Предприя-тия и непосредственного руководителя;     е) по распоряжению Директора предприятия выезжать в командировки;     ж) не  разглашать без согласия непосредственного руководителя полу-ченную во время работы научно-техническую и иную коммерческую  и  конфе-денциальную информацию;     з) немедленно ставить в  известность  администрацию  Предприятия  онарушении технологии производства,  невыполнении норм труда, случаях хи-щения и порчи имущества Предприятия.     4.2. Предприятие обязуется:     а) предоставлять Работнику работу в соответствии с условиями насто-ящего Контракта;     б) обеспечивать Работнику условия труда, необходимые для выполненияим обязанностей  по настоящему Контракту,  в том числе,  предоставлять враспоряжение сотрудника необходимые технические и  материальные средствав исправном состоянии;     в) оборудовать рабочее место Работника следующей техникой__________________________________________________________________________________                  (компьютер, ксерокс, принтер и т.п.)     г) обеспечивать Работника следующей специальной одеждой, специаль-ной обувью и другими средствами индивидуальной защиты___________________________________________________________________________________________организовать надлежащий уход за этими средствами;     д) соблюдать законодательство о труде и правила охраны труда;     е) обеспечивать условия оплаты труда, нормы рабочего времени и вре-мени  отдыха в соответствии с настоящим Контрактом и действующим законо-дательством;     ж) обеспечить    повышение    Работником   квалификации   и   ростапрофессионального мастерства за счет собственных средств в _____________________________________________________________________________________                     (форма повышения квалификации)в течение__________________________________ года (месяцев);     з) обеспечить сохранность личного  имущества,  инструмента,  транс-портных средств работника на территории предприятия;     и) предоставить автомобиль для служебных поездок или выплатить ком-пенсацию при использовании для служебных целей личного автомобиля в сле-дующем порядке__________________________________________________________________________________________________________________________________     к) в случае смерти Работника или наступления  у  него  инвалидностипри исполнении трудовых обязанностей продолжать выплачивать до истечениясрока контракта его семье или ему сумму в  размере  среднего  заработка,полученного Работником за время работы по Контракту;     л) следить за тем, чтобы внедрение новой техники и оборудования неухудшало условия труда; принимать необходимые меры для охраны здоровья ибезопасности Работника при работе с новой техникой и в  новых  условиях.Все затраты по этому подпункту возлагаются на Предприятие.                           5. Оплата труда     5.1. За  добросовестное  исполнение трудовых обязанностей в течениемесячной нормы рабочего времени Работнику  гарантируется  выплата  долж-ностного оклада (тарифной ставки) в размере _____________ рублей в месяц(за час).  Должностной оклад (тариф) повышается в зависимости от индексастоимости жизни, определяемого законодательством.     5.2. Работник имеет право на получение по  результатам  своей  дея-тельности различных надбавок,  доплат,  премий,  других вознаграждений всоответствии с системой оплаты труда, действующей на Предприятии.     5.3. Работнику  устанавливаются следующие вознаграждения по резуль-татам работы за месяц (квартал) по следующим показателям и в размере:     1)________________________________________________________________________________________________________________________________________;     2)________________________________________________________________________________________________________________________________________;     3)________________________________________________________________________________________________________________________________________;     5.4. Работнику  выплачивается  вознаграждение по результатам работыза год в размере _______ руб.                    6. Рабочее время и время отдыха     6.1. Работнику устанавливается нормированный (ненормированный)  ра-бочий день.     6.2. Месячная норма рабочего времени составляет  ___________.  Нор-мальная продолжительность рабочего дня не должна превышать 8 (4) часов вдень. Перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время.  Пере-работка сверх  нормальной  продолжительности рабочего дня оплачивается вдвойном размере за каждый час.     6.3. Время  начала  и окончания рабочего дня,  а также перерыва дляотдыха и питания определяется Правилами внутреннего трудового распорядкаПредприятия и распоряжения руководителей.     6.4. Нормальная продолжительность рабочей  недели,  как  правило,недолжна превышать  41  (20,5) час в неделю.  Переработка сверх нормальнойпродолжительности рабочей недели оплачивается в двойном размере за  каж-дый час.     Выходные дни предоставляются Работнику в соответствии  с  правиламивнутреннего трудового распорядка Предприятия.     6.5. Допускается по мере необходимости переработка сверх нормальнойпродолжительности рабочего времени,  но при этом продолжительность рабо-чего времени за учетный период (_ месяца) не должна превысить нормально-го числа рабочих часов (_ часа).     6.6. Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра.  Ра-бота в ночное время оплачивается в полуторном размере.                          7. Отпуск     7.1. Работник    имеет   право   на   ежегодный   основной   отпускпродолжительностью _______ календарных дней.  В зависимости от результа-тов работы ему может быть предоставлен дополнительный отпуск.     К ежегодному отпуску выплачивается материальная помощь а размере _________рублей.           8. Социальное страхование и социальное обеспечение     8.1. Работник в  период  действия  Контракта  подлежит  социальномустрахованию и социальному обеспечению в соответствии с действующим зако-нодательством о труде и социальном обеспечении.     8.2. При  постоянной  утрате  трудоспособности (инвалидности) в ре-зультате несчастного случая на производстве работнику выплачивается  до-полнительно к установленному законодательством единовременное пособие вразмере__________________ окладов.     8.3. В  случае инвалидности по болезни или в результате несчастногослучая, не связанного с производством, Работнику выплачивается единовре-менное пособие в размере _________ окладов.     8.4. В случае смерти Работника  в  период  действия  контракта  егосемье выплачивается дополнительно к установленному законодательством по-собие в размере __________________ окладов.     8.5. При  временной  утрате трудоспособности работнику оплачиваетсястоимость лекарств и платных услуг медицинских учреждений, в размере_____________________.                   9. Социально-бытовое обслуживание     9.1. Социально-бытовое  обслуживание Работника осуществляется руко-водством Предприятия в соответствии с решением общего собрания трудовогоколлектива и за счет средств, направляемых на эти цели.     9.2. Работнику предоставляются следующие услуги и льготы  по  соци-ально-бытовому обслуживанию,  не установленные действующим законодатель-ством:     - выплата единовременного пособия к ежегодному отпуску в размере_________________;     - ежегодное  предоставление  Работнику и членам его семьи путевки всанаторий или дом отдыха с оплатой работником ______ процентов стоимос-ти путевки;     - предоставление квартиры Работнику на условиях___________________________________________________________________________________________.           10. Изменение, продолжение и прекращение контракта     10.1. Изменение условий контракта, его продление и прекращение воз-можно по соглашению сторон в любое время.     10.2. По истечении срока Контракта он прекращается.  Это правило нераспространяется на случаи,  когда трудовые отношения фактически продол-жаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения.  В этом случаеКонтракт продлевается на такой же срок и с прежними условиями.     10.3. Контракт подлежит расторжению досрочно по инициативе Работни-ка в случае:     а) его  болезни или инвалидности,  препятствующих выполнению работыпо Контракту;     б) нарушения  руководством Предприятия законодательства о труде илинастоящего Контракта;     в) других уважительных причин_____________________________________________________________________________________________________________     10.4. Контракт  до истечения срока его действия может быть расторг-нут по инициативе Предприятия по следующим основаниям:     а) изменения  в организации производства и труда (ликвидация Предп-риятия,  сокращение численности или штата сотрудников, изменение условийтруда и т.п.);     б) обнаружившееся несоответствие Работника выполняемой  работе  приотсутствии виновных действий с его стороны;     в) виновные действия Работника  (систематическое  неисполнение  безуважительных причин трудовых обязанностей,  прогулов,появление на работев нетрезвом состоянии и другие нарушения трудовой дисциплины,  разглаше-ние коммерческой тайны, нарушение п.п. 12.3 настоящего Контракта, совер-шение хищения и т.п.)     10.5. Увольнение  по инициативе Предприятия осуществляется на осно-вании    соответствующего    заключения    руководителя     структурногоподразделения  Предприятия,  с соблюдением при этом требований трудовогозаконодательства.              11. Компенсации при прекращении контракта     11.1. При прекращении Контракта по основаниям, предусмотренным в п.10.3 подп.  а)  и  б) п.10.4 Работнику выплачивается выходное пособие вразмере среднего месячного заработка.     При прекращении Контракта по основаниям, предусмотренным в подп. а)п.10.4 за Работником также сохраняется среднемесячный заработок на  пе-риод поиска  работы  в течение второго и третьего месяца со дня увольне-ния, если он в течение  10 календарных дней после увольнения зарегистри-ровался в службе занятости в качестве лица, ищущего работу.     11.2. При условии прекращения контракта (по  уважительным причинам)наряду с  выплатами,  предусмотренными  действующим  законодательством инастоящим Контрактом Работнику выплачивается также единовременное  посо-бие в размере _____________ рублей.                           12. Особые условия     12.1. Предприятие служит для Работника основным местом работы;  Ра-ботник принимается на работу на Предприятие по совместительству  (ненуж-ное зачеркнуть).     12.2. Трудовые функции,  не  вытекающие  из  настоящего  Контракта,могут осуществляться Работником внутри Предприятия лишь с согласия руко-водителя структурного подразделения и директора Предприятия.     12.3. Работник  не  имеет  права  выполнять  по договорам с другимипредприятиями и организациями работу, связанную с _____________________________________________________________________, по настоящему Контракту(краткая характеристика трудовой функции Работника) а также  заниматься любым другим видом деятельности в иных предприятияхи организациях,  если это может нанести  экономический  или  иной  ущербПредприятию. Не исполнение данного пункта является достаточным основани-ем для увольнения Работника.     12.4. Предприятие  выплачивает Работнику в течение _____ дней послезаключения Контракта единовременное пособие в  размере  _______  рублей.Пособие не является формой оплаты труда.     12.5. Предприятие ежемесячно выплачивает Работнику _______ рублей.     12.6. Все  материалы,  созданные с участием Работника и по заданиямПредприятия являются собственностью Предприятия.     12.7. Стороны  берут  на  себя  обязательства не разглашать условиянастоящего Контакта без обоюдного согласия.     12.8. Условия  настоящего  Контракта  могут быть изменены только посоглашению сторон.     12.9. Стороны  несут ответственность за выполнение обязанностей понастоящему Контракту в соответствии с действующим законодательством.     12.10. Споры,  возникающие между сторонами Контракта, разрешаются вустановленном действующим законодательством порядке.     12.11. Во  всем остальном,  не предусмотренном настоящим Контрактомстороны руководствуются нормами КЗоТа РФ и Устава (Положения)  Предприя-тия.                        13. Прочие условия     13.1. Настоящий  Контракт  составлен в двух экземплярах:  по одномудля каждой из сторон и считается действительным только при наличии  под-писей обеих сторон:  Работника и Предприятия, заверенных печатью послед-него.     13.2. Адреса и данные сторон:     Предприятие________________________________________________________                (почтовый адрес и банковские реквизиты)     Работник___________________________________________________________              (адрес места жительства, год рождения, данные паспорта:_______________________________________________________________________     серия, номер, кем и когда выдан, наличие детей)  _____________________(Ф.инициалы)    _____________________(Ф.инициалы)     за Предприятие                        Работник     МП
Ссылка на основную публикацию